Assistente de Projeto - II - UGP

Caro(a) candidato(a),

As regras que orientam sua candidatura, assim como os prazos estabelecidos, estão detalhadas nos documentos abaixo. É fundamental que você leia atentamente todas as informações antes de finalizar sua inscrição.

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 42/2025

ANEXO I - Descrição de Requisitos e Atribuições Edital N° 42/2025

Anexo II - Cronograma do Processo Seletivo

Atribuições:

• Oferecer suporte técnico às atividades de gestão e execução de Projetos e Programas da Agência;
• Elaborar estudos, notas técnicas e documentos voltados ao acompanhamento e avaliação de Projetos e Programas;
• Apoiar na elaboração de planos de trabalho, cronogramas e instrumentos de execução de Projetos e Programas;
• Acompanhar e fiscalizar contratos, parcerias e serviços vinculados a Projetos e Programas; monitorar indicadores de desempenho, prazos e resultados dos Projetos;
• Operar e alimentar sistemas internos de gestão de Projetos, incluindo a tramitação de documentos, monitoramento de atividades e comunicação institucional;
• Contribuir para a organização de fluxos relacionados à execução de Projetos e melhoria de processos de trabalho;
• Executar outras atividades correlatas à execução de Projetos.

Atribuições Específicas: 

• Coletar, organizar, sistematizar e analisar indicadores de clima organizacional, desempenho e produtividade, propondo melhorias com base em evidências;
• Produzir relatórios e estudos técnicos relacionados a desenvolvimento humano, cultura, engajamento, bem-estar e performance;
• Planejar, executar e avaliar ações voltadas à saúde e qualidade de vida no trabalho, com foco em prevenção de agravos e promoção de práticas de autocuidado;
• Propor e implementar iniciativas voltadas à diversidade, equidade e inclusão, desenvolvendo campanhas, oficinas e estratégias de sensibilização;
• Apoiar a realização de pesquisas institucionais (clima, bem-estar, engajamento), bem como monitorar os resultados e sugerir planos de ação;
• Desenvolver conteúdos e materiais para campanhas institucionais ligadas à cultura, bem-estar e inclusão;
• Articular-se com áreas finalísticas, comissões e demais atores institucionais para fomentar práticas saudáveis e inclusivas no ambiente de trabalho.