Assistente de Projeto - UGP

Brasília, DF, BR (4 Vagas)

Descrição e Responsabilidades

Horário: 40 horas semanais

Nível: Profissional

Regime de contratação: Efetivo – CLT

As regras que orientam sua candidatura, assim como os prazos estabelecidos, estão detalhadas nos documentos abaixo. É fundamental que você leia atentamente todas as informações antes de finalizar sua inscrição.

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 42/2025

ANEXO I - Descrição de Requisitos e Atribuições Edital N° 42/2025

Anexo II - Cronograma do Processo Seletivo

Atribuições:

Oferecer suporte técnico às atividades de gestão e execução de Projetos e Programas da Agência;
Elaborar estudos, notas técnicas e documentos voltados ao acompanhamento e avaliação de Projetos e Programas;
Apoiar na elaboração de planos de trabalho, cronogramas e instrumentos de execução de Projetos e Programas;
Acompanhar e fiscalizar contratos, parcerias e serviços vinculados a Projetos e Programas; monitorar indicadores de desempenho, prazos e resultados dos Projetos;
Operar e alimentar sistemas internos de gestão de Projetos, incluindo a tramitação de documentos, monitoramento de atividades e comunicação institucional;
Contribuir para a organização de fluxos relacionados à execução de Projetos e melhoria de processos de trabalho;
Executar outras atividades correlatas à execução de Projetos.

Atribuições Específicas:

Conduzir processos seletivos, desde a elaboração de perfis e editais até a admissão;
Planejar e executar estratégias de atração de candidatos, considerando critérios técnicos e de diversidade;
Apoiar na análise curricular, aplicação e correção de testes e entrevistas por competência;
Gerar relatórios e indicadores de acompanhamento dos processos seletivos;
Garantir o cumprimento dos cronogramas, normas internas e diretrizes legais;
Atuar de forma consultiva junto às unidades demandantes para alinhamento de perfil e suporte técnico ao longo da seleção;
Apoiar ações de integração e acolhimento dos novos contratados;
Propor melhorias contínuas nos processos e ferramentas de R&S;
Auxiliar na elaboração de materiais técnicos, comunicados e respostas institucionais.

Requisitos

Requisitos Obrigatórios:

Requisitos Desejáveis:

Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins;
Experiência comprovada com processos seletivos simplificados (planejamento, condução e avaliação e gestão);
Desejável experiência em Gestão do SUS e em Saúde Indígena;
Conhecimento de plataformas de recrutamento e ferramentas de triagem e entrevista;
Familiaridade com legislação trabalhista, princípios da administração pública e políticas de ações afirmativas;
Domínio do pacote Office (principalmente Excel) e ferramentas de gestão de processos seletivos;
Capacidade analítica, organização e boa comunicação verbal e escrita;
Disponibilidade para viagens, incluindo deslocamentos a regiões remotas e de difícil acesso, para realização de processos seletivos presenciais.

Benefícios

Benefícios internosVale-alimentaçãoVale-refeiçãoVale-transporte