Analista de Gestão - Indicadores Organizacionais - UGP

Segue abaixo as atividades que serão executadas no cargo de Analista de Gestão - Desenvolvimento Humano e Organizacional

Descrição de Requisitos e Atribuições Edital N° 27/2025

Coletar, organizar, sistematizar e analisar indicadores de clima organizacional, desempenho e produtividade, propondo melhorias com base em evidências;

Produzir relatórios e estudos técnicos relacionados a desenvolvimento humano, cultura, engajamento, bem-estar e performance;

Planejar, executar e avaliar ações voltadas à saúde e qualidade de vida no trabalho, com foco na prevenção de agravos e na promoção de práticas de autocuidado;

Propor e implementar iniciativas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), desenvolvendo campanhas, oficinas e estratégias de sensibilização;

Apoiar a realização de pesquisas institucionais (clima, bem-estar, engajamento), monitorando os resultados e sugerindo planos de ação;

Desenvolver conteúdos e materiais para campanhas institucionais voltadas à cultura organizacional, bem-estar e inclusão;

Articular-se com áreas finalísticas, comissões e atores institucionais para fomentar práticas saudáveis e inclusivas no ambiente de trabalho.